Lærlinger

-I dag er det 35 lærlinger i Risa, men vi vil gjerne ha 50, sier en offensiv konsernsjef, Bjørn Risa.

I august gikk lærlinge-uka hos Risa av stabelen på Eikeland gård, Risas eget læringssenter. Og det gikk ikke upåaktet hen. NRK var på plass da Bjørn Risa fyrte av en sprengladning som åpnings-salutt.

Lærlinger fra alle Risa-selskapene var samlet, og ledelsen stilte fulltallige opp.

Vektlegger Risa-kulturen

Bjørn Risa var klar på at han gjerne ønsket seg flere lærlinger. Og han fikk solid støtte fra Trond V. Tvedt i Risa, det selskapet i Risa-gruppen som har de fleste lærlingene.

Tvedt introduserte lærlingene for Risa-kulturen, som heter Ekta vare. Det dreier seg om etikk, moral, lovlydighet og skikkelighet i alt en gjør.

Også daglig leder i Risa Service, Svein Bø, og leder for Bjørns hage og anlegg, Christian Kinden, la vekt på at det er folkene og kompetansen deres som til syvende og sist skal gjøre Risa-selskapene til markedsvinnere.

-Dette satser Risa mye på. Vi bruker fire dager på denne samlingen der vi gir lærlingene en god innføring i alt fra HMS til teamarbeid i god Risa ånd, forteller personalsjef Torill Sigurdsen.

Humor og alvor

Lærlingene kommer fra Haugesund i nord til Agder i sør. På programmet står både seriøse faglige foredrag og ulike aktiviteter som bidrar til å knytte lærlingene til Risa-kulturen.

-Dette var det veldig kjekt å være med på, sier en fornøyd Morten Bjorland, lærling hos Bjørns hage og anlegg. Her fikk vi mye god informasjon og vi fikk treffe både leverandører og ledelsen i Risa.

Det var ikke bare et par ledere på lærling-uka. Hele ledergruppen i R-gruppen deltok.

-Det er en prioritert lederoppgave å gi lærlingene et best mulig utgangspunkt for læretiden. Ellers har vi lagt opp til mange praktiske og også morsomme aktiviteter. Målet er å gjennomføre en uke som lærlingene skal huske lenge, sier Torill.