FORRETNINGSUTVIKLER OG ODELSGUTT

Andreas Ueland er en 29 år og kommer fra Sirevåg. Han er odelsgutt på et småbruk med sauer, skog og utmark.

Etter å ha fullført videregående skole bestemte Andreas seg for å ta en utdannelse innen økonomi. Han har studert til siviløkonomi i Sogndal, Bergen og København.

Andreas har bla. jobbet i Fjordline, Deloitte, et av verdens største revisjons- og konsulentselskaper og for Accenture, et internasjonalt konsulentselskap.

I februar i år tok Andreas imot en ny utfordring som forretningsutvikler i Risa. Han ble spurt om å bli med i selskapet, og han er veldig fornøyd med avgjørelsen. Andreas kunne aldri tenke seg å bo et annet sted enn på Sirevåg og da er reiselengden til hovedkontoret på Nærbø perfekt.

Noen av hans første oppgaver var å håndtere prosessen med å kjøpe tilbake aksjene i Risa. Han jobber også tett med eiendommene til selskapet, hvor han følger opp investeringer og koordinerer byggingen av et nytt bygg på Gismarvik. Andreas trives godt i Risa og føler seg hjemme i kulturen. Selskapet er opptatt av på trening og kosthold, noe han selv verdsetter høyt.

Til tross for å ha erfaring fra et større, korporativt miljø, savner ikke Andreas dette etter å ha begynt i Risa. Han setter pris på den nære organisasjonen og de sterke båndene som knyttes mellom de ansatte. Dette gjør det enkelt for ham å trives og yte sitt beste.

Andreas er forlovet og bruker mye av sin fritid på fotballaget i Brusand. Her trener de to ganger i uken og Andreas finner glede i å være en del av et fellesskap og holde seg aktiv. I tillegg bistår han som avløser på gården der han utfører vanlig gårdsarbeid og skoging. Erfaringen med å leie en minigraver for en liten jobb har gitt ham stor respekt for maskinførerne i Risa og deres ferdigheter.

Som forretningsutvikler i Risa trives han godt og har funnet et arbeidsmiljø og en kultur som passer perfekt for ham. Med sin forlovede og engasjementet i fotballaget finner Andreas også balanse og trivsel utenfor arbeidslivet. Han er en dedikert person som setter pris på fellesskap og hardt arbeid, og han har funnet seg godt til rette i Risa.

Andreas er også en del av Risa sitt utviklingsprogram «unge talenter». Her har Risa et knippe med unge ansatte som sikter mot en plass i konsernledelsen.