Mellomlederskolen

Vi bygger kompetanse og vi er en kunnskapsbedrift, sier Torill Sigurdsen.

I mai var det mellomledersamling på Eikeland gård. 12 mellomledere sitter på ”skolebenken” for å bli enda bedre ledere. Det varierte programmet ga anleggsledere, formenn og prosjektledere innsikt i både mental trening og ledelsesteori.  

Det å være leder er ikke bare teori. Det er viktig med selvinnsikt. Hvordan er vi i lederrollen? Hvordan ser andre på oss? Hva tenker vi om oss selv når vi er ledere?

En viktig lederoppgave er å få andre med på den veien vi har bestemt oss for å gå.  For å få det til må en moderne leder være målrettet samtidig som han eller hun greier å skape et godt miljø blant de ansatte. Uten topp motiverte medarbeidere når vi ikke målene våre. 

Vi kjører opplegget for å få bedre ledere, sier personalsjef Torill Sigurdsen. Samtidig må vi også la de gode håndverkerne få lov til å være akkurat det. Selvom du er kjempeflink som håndverker er det ikke nødvendigvis et sjakktrekk å bli leder. Torill er som personalsjef opptatt av at alle finner sin plass så godt det lar seg gjøre. Rett person på riktig sted er viktig for oss. Karriere kan være å få muligheter for å bli leder, men det kan like gjerne være å få utvikle deg til å bli en enda bedre håndverker og fagperson, sier personalsjefen.